为持续保障重点企业用工，切实落实疫情联防联控要求，减少人员密集接触，确保疫情防控期间企业用工服务不打烊，市就管中心进一步加强与劳务基地的协作，为企业提供异地岗位信息发布服务，打破地域和信息壁垒，保障企业用工需求。 　　

上下联动，密切跟踪。市就管中心通过各级企业用工服务联络员，密切跟踪疫情对用工形势的影响，利用企业微信群及时与企业沟通，开展企业用工人员情况摸排，对因疫情引发的用工需求、失业和岗位流失情况进行跟踪监测，动态掌握企业需求。 　　

隔空揽才，异地发布。疫情防控期间我市暂缓举办各类现场招聘活动及跨地区劳务引进活动，市就管中心紧盯重点企业、重点行业，将阵地转向线上，持续加强与劳务合作基地联系，依托当地人社部门，大力推送我市招聘岗位，引导企业和异地务工人员通过线上招聘求职。7月下旬以来，共为40余家企业通过怀化、海东、延安等10余地人社部门异地发布招聘信息，涉及招聘岗位2000余个。 　　

牵线搭桥，促进合作。除通过异地发布招聘岗位以外，市就管中心还积极与劳务基地的人力资源机构、职业院校联络，了解当地人力资源储备情况，将人员条件与我市岗位需求相匹配的人力资源机构和职业院校精准推送给我市企业，促进双方合作。7月份以来共为我市企业推送外地人力资源机构3家，职业院校2家，涉及务工人员1000余人。 　　

下一步，市就管中心将进一步调动全系统力量，压实责任、突出重点，不断为企业用工搭平台、优服务、强支持，以更加有利的工作举措，为企业用工提供支撑和保障。

来源：无锡市人力资源和社会保障局