无锡市人社部门扎实开展就业困难人员就业援助工作

“有了这份工作，我们家也算有了稳定收入，日子也有了盼头。”无锡市惠山区洛社镇的胡艳（化名）一脸欣慰地说道。几个月前胡艳和丈夫双双失业在家，一下子失去了收入来源，由于年龄偏大，又没有什么技能，一直未能找到合适的工作，而她的母亲又卧病在床，需要长期治疗，家庭比较困难。乡镇人社部门工作人员了解到情况后及时帮助其认定了就业困难人员，并为其推荐了公益性岗位，解决了一家人的后顾之忧。长期以来，市人社部门始终高度重视就业困难人员的就业问题，胡艳只是众多就业困难人员实现就业的典型案例之一。

今年来，为贯彻落实党中央、国务院和省市关于稳就业、保居民就业决策部署，结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，突出做好我市就业困难人员就业帮扶工作，市人力资源社会保障局研究出台了《就业困难人员就业援助专项工作方案》，重点关注大龄、残疾、低保等重点群体，依托“精准识别、精准服务、精准管理”的就业援助工作机制，帮助就业困难人员早就业、就好业，高质量办好民生实事。

建立就困人员档案，落实精准施策。通过基层人社条线工作人员全面摸清就业困难人员底数，做到精准到户、精准到人。全面了解就业困难人员基本情况、就业意愿和服务需求，做细做实人员信息录入、援助需求采集及人员打分分类工作，形成“一人一档”。在此基础上，根据就业困难人员特点和需求，研究制定个性化援助计划，签订就业援助协议，综合运用多种就业服务方式，实施“一人一策”精准帮扶。

归集企业岗位信息，促进人岗匹配。结合重点企业用工服务，建立重点企业岗位信息库，引导经营业绩好、社会责任感强的重点企业和人力资源服务机构挑选一批符合就业困难人员需求的岗位，向就业困难人员定向推送。以“春风行动”“民营企业招聘月”“金秋招聘月”等公共就业专项活动为载体，有重点地挖掘适合就业困难人员特点的岗位，组织就业困难人员专场对接活动，促进人岗精准匹配。

实施“千人上岗计划”，兜牢民生底线。今年，市人社部门推出公益性岗位“千人上岗计划”，并入选了我市首批“我为群众办实事”20件实事之一，该计划聚焦最困难的群众、最现实的利益，出实招、谋新招、亮硬招，尽最大可能帮扶安置就业困难人员就业。截至目前，全市已开发蓝藻打捞、社区管理、老旧小区保绿、保洁等各类岗位900余个，预计全年将开发1200个公益性岗位用于安置就业困难人员。

建设就业服务平台，提供暖心服务。今年，在市、区两级人社部门联手打造下，全省首个社区“一体化+全流程+全链条”就业服务平台——公共就业服务站在古运苑社区党群服务中心正式揭牌，服务站主要开展就业援助公益周、就业服务专家问诊日等系列活动。组织结亲帮困活动，为就业困难人员提供针对性就业服务，帮助就业困难人员转变就业观念、提升就业能力，让就业困难人员在家门口获得贴心的就业援助服务。

打造专家志愿团队，强化专业帮扶。弘扬志愿服务精神，打造一支由企业（人力资源）管理者、专家学者和专业技术人才等热心社会公益事业人士组成的“乐业无锡”就业服务专家志愿团。组织开展就业服务专家志愿团进基层活动，为就业困难人员提供包括职业指导、职业生涯规划、求职心理调适等更加专业化的公共就业服务。探索建立专家——基层结对机制，实现专家定点服务长效化、常态化。

下一步，市人社部门还将通过进一步挖掘灵活就业岗位，开展“直播带岗”活动，制作线上职业指导课程，组织“青年职业训练营”等一系列举措，强化就业困难人员服务供给，切实帮助各类就业困难人员早日实现就业。

来源：无锡市人力资源和社会保障局