昨天，2016世界物联网博览会物联网人才招聘会在无锡太湖国际博览中心举行，111家无锡物联网企业参会揽才，面向高校应届毕业生和社会应聘人员提供物联网相关的就业岗位2000多个，5000余名物联网相关人才入场求职。 　　

这是一个“联通”物联网产业需求与人才发展需求的平台：包括百名博士、近四百名硕士的五千应聘者为“学以致用”而来，希冀选好事业“婆家”，在实践中一展身手；物联网企业带来的岗位以技术技能类为主，揽才之心实为发展之心，希冀抓住人才资源，在物联网产业领域里把握优势不断攀升。 　　

揽才者：产业前景是引才的利器 　　

人才是产业发展的第一资源，这是揽才企业的共识。中航工业雷华电子技术研究所相关负责人尤立志介绍，此次是重点招聘博士而来，“用人单位对高层次人才的争夺还是很激烈的。”该研究所今年要招聘博士、硕士100多名，前期校园招聘已有所收获，此次希望能招聘到更多的博士加盟雷达技术的研发。这家研究所人力资源部门人士介绍，博士的薪酬大多面议，并且在住房补贴、安家费上有较大的力度。之前通过博士后工作站留下来的博士，则向排成“长龙”的应聘者“现身说法”：“收入和安居不会是问题，可以更多追求事业上的发展。”“产业前景，是吸引高端人才的利器。”与一般的招聘会相比，昨天的物联网企业更多地谈及企业发展的前景，比如目前技术领先的水平，未来企业专攻的方向。一家年轻的物联网企业负责人说，前来洽谈的博士、硕士比较关心的是技术路线和发展理念，“技术思维上是否合得来，可能决定着双方的缘分。” 　　

市人社局负责人介绍，此次招聘显示出物联网产业发展的人才需求，尤其是对博士硕士、技术人才的需求比较大。通过此次招聘会的举办，掌握了物联网企业人才需求，并盘点了相关高校物联网人才供给的情况。据悉，中航工业雷华电子技术研究所、中国电子科技集团公司第五十八研究所、江苏物联网研究发展中心等在内的111家企业中，民营企业占了八成，岗位以技术技能类为主，其中工程师职位有300余个。 　　

求职者：无锡不仅有工作还有未来 　　

这场人才招聘会，还有一般招聘会里少见的现象：有些博士硕士手握技术优势，希望不仅找到一份工作、获得一个职位，更希望“一起创业”。 　　

来自东南大学的一位博士走访了无锡好几家物联网企业，重点看的不是大企业，而是一些中小型企业，甚至是规模较小的企业。一个名牌大学的博士为何更关注小企业？这位电子技术专业的博士有技术自信，他希望能找到志同道合者，一起搞技术成果转化，不光当工程师也可以当合伙人。 　　

预料到高端人才的需求，此次人才招聘会设立了招聘区、深度洽谈区、政策宣传区，强化了人才政策宣传，以“太湖人才计划”为重点，集中宣传各类政策措施，让更多的人才到无锡就业、创业。小企业对此表示欢迎，几家规模不大的物联网企业负责人亲自上阵揽才，也谈到：“未必用‘弹眼落睛’的高薪来揽才，可以用更灵活的方式来吸引人，虽挣不了快钱，但一起奋斗可能有更好的未来。” 　　

据悉，此次有5000余名物联网相关人才入场求职。主办方为提高供需匹配精准度，专门设立了“博士后工作站招聘区”，邀请百名博士现场对接；同时邀请了北京大学、中国人民大学、同济大学、南京理工大学等12所高校物联网相关专业近400名硕士生、500名本科生来锡参会，并为研究生补贴部分路费。