当找寻新工作时，绝不能让同事知道。大嘴巴或恶意都可能将消息传入老板耳中。“好想换个工作”：小张曾经跟同事提到，自己想辞掉工作，因为带孩子的压力实在太大了。其实他只是想想，尚未打算递上离职单。结果她发现，48小时以内，一些平时需要她参加的会议，都不再通知她参加，甚至同事在谈到关键议题时，看到她在场就打祝排斥显而易见。如果你透露离职讯息，那么所有人就会当你已经离职。
不说原来公司的坏话，是自己拓宽职业路的必要原则之一。每个人都是在职业路上前进的。而在职业道路上能走多远多高，前途多宽广，关键还是个人把握的。可以这样问一下自己：当你离开一家公司之后，你是否还能很开心的回去看看，回去是否还有人记得你，关注你，是考量职业是否成功的标志之一。行业圈子只有这么大，离开一家公司，失去一次机会，总有一天你会发现你已经无路可走，因为在这个圈子里，你已经得罪了所有的曾经公司。
      假如你有使用社交网站或部落格表达你对私人生活或工作不满情绪的习惯，决不要让同事知道连结。你将必须清除留过的不雅网络言论，以及从今开始停止这么做。“这个月的工资税后有5000元，哈哈”：一旦你透露了自己的工资，大家就会来揣测你的身价被高估还是低估，一切流言就从这里开始。薪资与身价有关，当你的薪资被公开，大家就会开始臆测你的身价到底被高估还是低估，以及为什么你有资格领的比相同能力的人多。
       “老板星期天打电话叫我出来陪酒”：在同事面前炫耀自己和老板的特殊关系无疑自挖坟墓，这会激怒同事。正如薪资，别让别人知道你对上流人士令人又羡又忌的吸引力。虽然有幸认识有权势的公司老板和社交花蝴蝶，夸耀他们给的好处只会有损形象。
      不说同事的坏话：对于同事，合则相交，不合那就不去管他，专心做自己的事情就好，何必去管?出来混江湖的，迟早都是要还的，每个人都会为自己的行为承担最终的责任，你不必背后更多的不齿于别人，那并不能显示你更高一等。
      你想要保密重要资讯的原因之一，就是避开伤人的流言蜚语。当然也不要主动散播对职涯无益的谣言或秘密。不要说合作伙伴的坏话：我们在外面的时候，不要说合作公司的坏话。多去赞扬我们的合作公司，那其实也是在赞美自己和自己的公司。人要抬高自己，一个很有效的方式就是先抬高我们的合作伙伴。
文章来源：无锡招聘网