毕业生的求职简历，HR最喜欢言简意赅的简历，招聘经理们在面对上百份甚至更多的求职简历，不可能对所有的简历都进行仔细的阅读。但是，内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉，所学专业、学习成绩一页，然后将自己学了什么，具备哪些素质，能干什么，想干什么说清楚，一定要简明扼要，这样的人将来干起工作来也会条理清楚、方向明确。而那些长篇大论而不知所云式的简历最不招人喜欢。

        常常遇到有些求职太过频繁，而自己的求职履历则又是经过精心“包装”含有大量“水分”的，轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的，一上阵便迅速“露出马脚”，不战自败。适当衣着在求职时，尽可能不穿牛仔裤、高跟拖鞋，以免给招考官留下太随便的印象。着装要朴素大方，表达要干净利索、实话实说，千万不能说谎。一位毕业生的学习成绩很优秀，简历写得也很好，可他穿了一套崭新的名牌西装，回答问题很不自然，最后被拒之门外。   

        “如果你成功地进入面试，一定要事先对企业有所了解。”一位学机械的毕业生缠着某软件集团HR不放，专业都不对口，怎么能来呢？在这位同学的争取下，他进入了面试现场，在对该企业文化、研究成果、产品都说得一清二楚，而且对计算机、软件开发的见解独到。面试通过后，这位毕业生表现得非常优秀，短短几年时间就成为了单位的骨干力量。

         成功的面试有适当的时间限制，谈短了不行，长了更不行，时间长了对应试人不利。在高潮话题结束之后或者是在主试人暗示之后就应该主动告辞。应试人作完自我介绍之后，主试人会相应地提出问题，然后转向谈工作。

本文来源：无锡招聘网