这段时间，留美归国博士、江阴迈康升华医药科技有限公司董事长王晓冬格外忙碌。迈康升华牵手世界知名医药公司4名专家，在江阴建立了一个世界级的动物实验基地，拥有七个病区、30多种动物疾病模型的这个动物实验平台填补了国内空白。据悉，依托这一平台，迈康升华目前已为30多家著名跨国医药企业提供了医药研发外包服务。

　　市委常委、江阴市委书记朱民阳说，对于江阴这样一个物质资源没有特殊优势的城市来讲，所能依赖的最宝贵的战略资源就是人才资源，所能建立的最主要的竞争优势就是人才优势。在江阴新一轮的经济转型中，“科技领军人才”无疑起到了“杠杆”作用。“风能王国”远景能源的飞速发展，得益于以海归博士张雷为首的拥有风电核心技术的团队。张雷说，远景的核心竞争优势，就是拥有核心自主知识产权，核心整合优势、核心控制、空气动力学等，都是人才创造出来的，可以说人才是远景的最大优势。远景预计今年销售收入将达30多亿元。目前，江阴已有70余位科技领军人才活跃在新材料、新医药和新传感器产业等领域。

　　科技领军人才创新创业，离不开优质的发展“土壤”。江阴建立了研发孵化、科技加速、产学研、投融资及公共服务五大平台，还聘请了15位“530”企业创业导师，包括上市公司董事长、知名律师、银行界人士，以及环保、工商、国税等部门专业人士在内的创业导师，为“530”企业嫁接传统产业、迅速实现产业化提供“保姆式”服务。

　　在栽种“参天大树”的同时，江阴还注重营造“满园春色”。通过推动本土人才国际化，江阴在企业中植入了发展的“动力芯”。从2007年起，江阴启动“百名企业家创新培训计划”，将“选送出国培训”作为对企业家的奖励，每年政府出资1000多万元，组织入围中国“500强”的企业、上市公司、科技成长型企业的负责人和后备人才，分批赴发达国家和地区学习和接受培训；实施“中小企业培训工程”，每月由政府组织培训机构，将各种培训送到企业中去；实施第二代企业家“常青藤”培训工程，今年5月中旬，江阴组织青年企业家赴京学习，着手培养一批转型升级的人才“潜力股”。

　　江阴在推动人才国际化的过程中，还十分注重培养管理者的科学决策能力。去年起，江阴在全国县级市中开先河，举办“公共管理与区域创新”赴美研修班，通过学习先进的发展理念，了解成功的城市、产业转型路径，培养管理者的世界眼光和科学决策能力。

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