山水秀美的滨湖区，吹唱了“人才特区”建设的号角。遵循更大力度推动企业引进人才、更高水平建设“三创”载体、更高层次发展高等教育、更大范围开展政产学研合作、更高起点建设科技金融体系、更大魄力营造生活配套环境的要求，滨湖正用实际行动培育一块块适宜人才茁壮成长、成功的“土壤”。

　　滨湖的人才版图上，一批批高层次科技人才创新创业、带动滨湖产业层次跃升和结构优化的人才队伍正在崛起，他们将成为滨湖决胜未来的主力军。

　　政策

　　不断完善吸引人才

　　落户滨湖区蠡园开发区的“530”项目人黄栋博士，按照滨湖区出台的《关于扶持重点科技产业创新发展的若干政策意见》规定，7月份与其他5位落户滨湖的创业者一样，拿到了5万元的归国创业人才安家费。按照政策，黄栋博士的“530”项目列入市级C类项目后，滨湖区还给予了他10万元项目启动扶持资金，及50万风投资金支持，以帮助他顺利走上创业大道。

　　“人才投入是效益最大的投入。”遵循这一引才理念，滨湖区自2007年开始，针对“530”、“千人计划”先后出台了《“十一五”滨湖区人才发展规划》、《“十一五”科技发展规划纲要》、《关于实施滨湖区学术技术带头人培养工程的意见》、《关于实施滨湖区“新一代企业家”培育工程的意见》、《关于进一步加强高技能人才队伍建设的意见》、《关于扶持发展“530”计划项目的若干政策意见》、《关于鼓励区内企业参与“530”计划的实施意见》、《关于开展“滨湖千人计划促进年”活动的实施意见》等20多个政策文件。字里行间，表露出滨湖要以更优的政策、更实的措施引进培育高层次创新创业人才、高层次管理人才和高技能人才的信心和决心。

　　政策中，解决人才发展资金成为重点。滨湖区将人才发展资金、科技扶持资金列入区、镇（开发区、街道）两级政府财政预算，制定了资金使用管理办法。区财政设立了每年500万元的人才发展资金，每年3000万元的科技扶持资金，区风险投资公司的1亿元资本金。滨湖区负责人表示，在滨湖区设立的新兴产业发展基金中，每年将安排3亿元解决人才发展资金短缺问题。如今，滨湖区为突破人才发展瓶颈，正在创新突破，制定《加快滨湖区金融服务体系意见》和《进一步加强“530”服务管理的实施意见》，以人无我有、人有我优、人优我新、人新我特的政策全方位吸引更多的高层次人才。

　　“山水之间做企业”，是滨湖区委书记朱渭平数年前就读中欧管理学院时的一篇论文选题。事实上，滨湖区早已把山水之间的企业与人才紧紧地连在了一起。被列入国家千人计划的“530”项目人李朝阳，今年带着“平面光波导芯片（plc）芯片器件研发和生产”项目来到无锡寻找“婆家”，山水城工业设计园南区的产业定位和周围浓厚的研发氛围让他一见倾心，目前项目落户山水城科教产业园已达成共识。据不完全统计，滨湖区引进的高层次人才九成以上与滨湖区确立的传感网、工业设计、软件服务外包、影视文化、生物医药、网络经济、通讯技术、航空电子等八大新兴产业相匹配。

　　栽好梧桐树，自有凤凰来。至去年底，滨湖区已经建成“三创”载体总面积200万平方米；载体建设以无锡国家工业设计园、太湖新城科教产业园为重点，以无锡生物医药研发服务外包园、太湖科技中心、蠡湖科技园等园区和街道科技载体为辅助；累积形成市级以上工程技术研究中心37家，公共技术服务平台19家，引进硕士以上人才200人以上，引进创新创意企业556家。形成了以工业设计、软件、生物医药、动漫、创意研发等“三创”载体。

　　今年，更大力度的“三创”建设为人才工作的推进打下扎实基础。目标计划中，滨湖以拳头“三创”载体集聚区建设为重点，兼顾传统工业园区提升改造，以无锡（国家）工业设计园、山水城科教产业园建设为重点，继续推动无锡生物医药研发服务外包区、无锡（滨湖）国家传感信息中心的建设，今年全区累计“三创”载体总面积将达250万平方米以上，累计科技创业人员达2万名以上，新增高新技术产业产值50亿元以上。

　　蠡园开发区的无锡正华生物医药技术有限公司董事长陈以旺博士是滨湖区科技局里的常客，在他落户的一年里，陆续介绍了13位海外高层次人才来滨湖区进行实地考查。陈以旺“以一传百”的效应，不仅让13位同行都加入了滨湖区“530”项目申报的行列，而且已有5位已落户注册在了滨湖区。

　　高层次人才之间的“口口相传”证明了滨湖的独有魅力。而以产业发展为导向，采取“走出去、请进来”等方式持续引进“530”和高层次人才则成为滨湖人才集聚的一贯做法。今年，滨湖区组队赴美加、欧洲、日本招才引智，建立了法国、加拿大和澳大利亚等3家海外引才工作站，组织开展了“百名海外博士滨湖行”、“百名留日博士滨湖行”等活动。对于“530”计划引进的人才，除享受市规定的政策扶持，还提供一次性50万元创业启动资金、150万元创业风险投资。据统计，目前滨湖区拥有各类人才近11万人，其中专业技术人才3.4万人，2006年至今共引进落户“530”项目331个，引进海外创新创业团队成员500名以上，其中国家“千人计划”人才7名，省“双创”人才11名。至今年7月底，已有近50个“530”项目实现生产销售，其中江苏太湖云计算信息技术有限公司上半年已实现销售1000万元以上。全年预计实现销售1000万元的“530”企业将超过5家以上，500万元以上的企业超过10家以上。

　　在滨湖创业没有后顾之忧，是众多落户滨湖“530”项目人的心声。无锡华御信息技术有限公司总经理耿振民，2009年从上海来到无锡工作后小孩没能跟随而来就近读书一直是他心里牵挂的事。当他把压在心里的这个秘密说出来后，滨湖区一个月内就帮他解开了心结，今年9月份耿振民的孩子就能进入育学小学上5年级。7月，正步入产业化阶段的宇辰新能源材料科技无锡有限公司和无锡鹏讯科技有限公司因为前期投入量大，在资金周转上遇到了问题，滨湖区为确保两家企业顺利进入产业化，给他们提供了担保，帮助两家企业办理了小额贷款，以助他们渡过难关。

　　2006年至今，滨湖区为“530”企业度身定制了涵盖场地、资金、市场、技术、信息、政策、培训、中介和商用服务等在内的产业化推进有效举措，按需为落户人才解决各种困难：建立了由区领导和引进载体及相关职能部门负责人与重点引进人才的挂钩制度。建立“530”人才创业服务中心，为企业提供项目申报、政策咨询、人才招聘等服务。组建“530”项目促进中心，为“530”项目提供技术评审、综合评审、项目设计、落户洽谈、项目签约、公司注册等方面的服务。建立区“530”创业服务网、区“530”简报、“530”企业商会、“530”企业法律服务团等，积极搭建信息交流平台，及时向企业提供政策、服务等。在全市率先建立“创业导师计划”，目前，滨湖区已为207家“530”企业配备了创业导师。山水城党工委还面向社会公开招聘了20名“创业保姆”作为“530”企业的行政助理，助推企业发展壮大。

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