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大学生实习职场第一步,你准备好了吗
发布日期:2013-07-19 11:04:47  浏览次数:2570

俗话说,好的开始是成功的一半,一次表现优异的实习,也是叩响用人单位大门的最好敲门砖。对于用人单位来说,一个实习生的在岗表现,对于今后录用与否无疑具有决定性作用。而实习生即便是不能得到录用,在实习岗位上积累的职业经验,对于今后的职场之路也大有裨益。大学生实习伴随暑假铿锵而至,职场第一步,你准备好了吗?

现状调查 实习期太短 犹如蜻蜓点水

近日,人人校招网发布了《2013大学生实习反馈调研报告》。报告显示,近六成大学生在校期间没有实习经历,就业前景令人担忧。调查发现,大学生实习时长普遍偏低,超半数实习生实习时长不足2个月,实习时长在1-2个月的大学生占比最大,高达30.5%。

对此,专家认为,实习期太短犹如蜻蜓点水,实习效果可想而知。对于实习生而言,很难在短时间内学到真正有用的知识;对于实习单位而言,他们在实习生身上投入了一定的资源,较短的实习期他们并不能为公司创造一定的价值,且不能考察出实习生的真实水平。

实习有助提高个人能力

据调查,36.9%的被调查者想通过实习来提高个人能力,14.3%的人想通过实习来增加就业筹码,为找到更好的工作做铺垫。而12.8%的人想通过实习获取留在单位继续工作的机会,也有小部分人是迫于学校的压力被动参与实习,该比例占到5.0%。

专家表示,大部分实习生能够充分认识到实习对于自身发展的重要性,并能够积极主动地为自己的实习做规划。实习也确实能给年轻人带来丰厚的回报,让他们积累社会经验,总结自身不足,锻炼人际沟通能力,为自己的职业生涯打下基础。

职场建议

1、提前了解公司及业务

作为刚进入职场的实习生,从学校到社会、到企业是一个很大的转折,需要不断地通过各种方式和渠道了解所在企业的相关情况。很多企业的领导会告诉你,你要尽快了解企业和相关的业务,但是往往很多领导不会很仔细地告诉你,你应该怎么去了解。聪明的职场新人会通过不断找同事沟通、通过公司的文件、公司的组织架构及公司的网站等对公司有一个很好的了解;而很多的职场新人往往进入职场后所做的事情就是担心自己如何融入企业,而没有采取很好的方法,将这样的担心一直保持到离开这家企业。

2、积极主动赢得好印象

作为实习生,处理职场人际关系是最大的软肋,也是必须跨过的一道坎。有些实习生进入职场后,表现得极为不合群,上班是悄无声息地来,下班是悄无声息地走。以至于遇到需要同事帮忙配合的工作时,因为获得的支持较少,困难重重。其实,刚入职场,利用中午吃饭时间主动和同事们聊聊天,积极参加同事们之间的聚会活动,对于融入集体是很有帮助的。实习生应端正自我认知,诚心向同事请教,踏实提高业务能力,适度表达对周围人的赞美,但也要拿捏好分寸。

3、把工作做好才是硬道理

作为一个实习生,勤快点总没有错,最忌讳的是眼高手低又懒惰。其实,做每一件事情都是向上司或同事展示自己学识或能力的机会,尽管企业一开始不会对实习生委以重任,往往让他们做一些比较琐碎的杂事、小事。但只有做好每一件小事,才能逐渐取得上司和同事们的好感与信任。

实习生要提高职业素质,一是要迅速学会相关的职业技能和职业素养,比如接受工作要问清职责和目标、请示工作要说备选方案、实施工作讲求效果、汇报工作直接说结果;二是要避免一些职场禁忌,如眼高手低、工作懒惰拖沓、上班打游戏或煲电话粥等。

维权提醒  

假期实习包括打短工,一定要学会自我保护。首先在选择实习单位时要慎重,查明用人单位的主体资格是否合法,并主动与之签订明确的实习协议。其次,看清协议条款是否明确合法,一定要认真核查双方权利义务是否合法,是否明确了岗位与薪酬等。另外,实习生签协议时要注意完整履行手续,要签名并注明时间;用人单位必须加盖单位公章并注明时间,不能用个人签字代替单位公章。   本报综合