近日的这段时间，当我们随意的走访了一些锡城的中介门店的时候，你就会发现一个问题，几乎所有的门店上面都是张贴着招聘的海报的，从招人的数量来看的话，都是从几人到几十人这样的一个不等的人数，现在很多的人都知道，最近的楼市相对来说的话，是比较的冷淡的，对于这样的一个情况，有很多的中介门店都已经开始打出了高薪聘请的这样的一个招聘的广告的。从这些招聘的信息上面，你会发现：无锡铭格房产就已经是打出了2000到2500元这样的一个底薪的，更让人想不到的是，这个是属于无责任的底薪，对于顺驰不动产来说的话，同样的也在招聘的信息上面写出了挑战年薪20万这样的字眼的。与此同时，你也会发现，还有很多的中介公司也都已经推出了各种员工的福利待遇，除了公司会缴纳基本的五险之外，还是会有其他的福利待遇的，比如：集体旅游、集体看电影，集体聚餐等等的一系列的活动。

    最让中介门店伤脑筋的就是：即使开出的薪酬福利非常的诱人，但是还是有很多的中介门店都是一直很难招到自己合适的人才的。

    目前，受市场这块的影响，很多的中介公司都把更多的精力都是转向了对员工的管理方面，除了对员工进行加强培训之外，还对员工过程量的考核也开始变得更加的严格了，对于这样的一个举动，导致一部分的老员工也都是纷纷的选择离职的。导致老员工离职的还有一个原因就是很多的员工每天工作的时间都是长达十多个小时的，由于市场的冷淡，同时也让竞争开始变得非常的激烈的，承受这样的巨大的压力也是导致员工离职的原因之一的，反之，面对市场这样的一个动荡，锡城还是有一些经纪人一直都是坚守在自己的岗位上的。

    所以说，做一份工作最关键的就是要能够保持工作的热情，也就说，能够在这个行业长期坚持下去的人，都是因为他们能够在工作里面找到一定的乐趣，所以说，如果把工作当成是一份快乐的话，那么你就能够做的更好。