即将进入九月，很多毕业生进入求职大军，对于急着找工作的求职族来说，招聘网站以信息发布量大，成本低，不受空间时间的限制，在这当中，纳才网企业招聘信息量更是有所突破，受到越来越多无锡求职者的青睐，但不是所有上网的人都懂得怎么利用招聘网站找工作，来听听纳才网职业指导专家叙述招聘网站上都有哪些找工作的小窍门吧！
    注重简历格式——求精
    一份优秀的、有新意的求职简历，不是表格式的。为了让用人单位详细地了解你这个人，求职简历抬头，只写姓名，联系地址（包括邮编），联系方式（1.电话 2.邮箱 邮箱不能是QQ邮箱）。
“一份好的简历必须控制在一页半以内，通常包括以下6个方面：求职意向、工作实践、教育背景、个人技能、获得的奖励以及其他的一些简短的有关个人特点的信息如兴趣爱好、职业发展规划等。”纳才网职场顾问表示，个人特点这类信息最好简练些，一般不超过3句话。
    求职简历按照网站提供的格式来写：　
　　第一项：求职意向，目标一定要明确，让用人单位第一眼就知道你来的目的。
　　第二项：工作实践，把自己过去几年的实习成效展示出来，让用人单位知道你有哪些经验。
　　第三项：教育背景，最好写大学以上学历，让用人单位知道你的受教育程度。　
　　第四项：个人技能，简述你参加过什么培训，获得哪些资格证书，比如英语四级、计算机等。
　　第五项：获得的奖励，在校期间所获得的荣誉证书和奖学金等。
　　第六项：个人特长，不是问你有什么爱好，不要写爬山、钓鱼等；如想写，就写你有哪方面的能力，如团队协作等。
　　加黑最好不要超过5处
社会工作经历比较丰富的学生，也可将自己比较得意的方面用加黑的方式标出来。“但是这种加黑最好不要超过5处，否则加黑的效果就不明显了。”
    目标一定明确　
　　在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”！然后从专业、技能、经验等分析你对目标职位的由来。 
    巧用招聘网站搜索功能
    职位搜索功能 这几乎是招聘网站最重要、最方便的功能之一，但似乎也是最容易被求职者忽略的功能之一。不少求职者来到招聘网站只是随机点开一些名企的招聘信息，有合适的就投份简历，但这样可能错过了大量隐藏在首页背后的企业招聘信息，因为不少名企外企并不一定选择最显眼的位置发布招聘信息。而职位搜索功能就可以直接有效地帮助求职者解决这一问题。这一功能一般都放置在招聘网站最醒目的位置，求职者可以选择工作地点搜索职位，也可以输入心仪的企业名称搜索，还可以按行业、职位，甚至薪酬标准搜索适合自己的职位。
　　慎用创新简历
　　对于创新的简历，纳才网职业指导专家认为应届毕业生要根据岗位的需要谨慎使用。他认为，对于文案、美编类岗位设计独特或者装帧精美的简历可能为求职者脱颖而出而加分不少。但是，对于一般的岗位，其实HR并不喜欢太花俏的简历，反而是越整洁、干净、表达