无锡

毕业生简历的存在的一些问题
发布日期:2011-08-15 08:50:22  浏览次数:2599

应届毕业生由于各类经验不足,很多人在写简历的时候,往往会产生各种类型的错误,对求职造成不良的影响,以下为总结出来的容易出现的一些问题,希望对应届生求职有所帮助:

1、缺乏针对性 针对你应聘的行业,职位,简历要有针对性。

2、职业路径混乱 工作一年换两三家公司,职业生涯乱。

3、未表达真实价值 当下的求职,会表达更要能总结,一个好的产品要想被市场接受,首先得亮出它的价值与特色。想把自己推销出去,表达自己真实价值才是关键。

4、相片不合适 一份简历配上好的相片能加分,而一张不适时宜的大头贴很可能将你直接OUT。

5、信息错乱明显 简历中有明显的信息错乱,工作经历重复填写,重要信息漏填,语句不通,错字连连,出现断句,表达混乱,甚至滥用省略号、破折号。

6、电话沟通一问三不知 网络投简历太轻松了,投出的简历多得连自己应聘了什么都不知道。HR去电,丝毫不在状态,对自己投过的职位压根没印象,更谈不上对企业基本信息的了解。一问三不知。

7、信息表达不到位 描述工作经历时,只罗列工作内容,注重表达我曾做过什么。

8、投递职位与经历不匹配 如果职业目标不确定,将会导致求职的低效。

9、多岗多投 一个人发来N份同样的简历。

10、隐瞒基本信息 简历不写真实姓名,用“李先生”、“张小姐”等字样代替,工作背景描述中,常常以“A公司”“某公司”“B经理”“某主管”来替换,故意隐瞒其真实信息。