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网站留言才市管理类人才急速“升值” 毕业生求职更务实
发布日期：2011-07-17 08:15:59 来源： 作者：
昨天上午，一场面向应届毕业生的公益招聘会在市人力资源市场举行。现场发现，时下现代服务业企业对“管家”的需求显得尤为迫切，在总共投放的1500个职位中，管理类占据了多数。
毕业生找工作务实多了
当天上午9时许，位于广瑞路的市人力资源市场门口水泄不通。在一楼招聘现场，机械设计专业毕业来自江阴的王昊特别留意与专业相关的企业。他说，自己对职位的待遇要求并不高，两千左右就行，“刚毕业，掌握技能、积累经验才是最重要的！”
从此次招聘会来看，参会的现代服务业企业占到了总数的六成之多，成为了招人第一大户。这些企业涉及我市商贸、餐饮、零售等多个行业，其中不乏宜家、家乐福、远东百货、欧尚、大洋百货、红豆居家、万千百货等多家知名企业的身影。职位类别方面，这些企业主要招聘经营管理、销售、项目管理、质量管理、人力资源管理、行政后勤等类人才，涵盖了企业运营的各个层面。
企业集中火力寻“管家”
此次招聘会，多家企业不约而同到场抢“管家”，“本公司招聘储备干部”、“觅管理人员”等字样在现场随处可见。一些企业为招揽管理人才更是不惜“血本”。记者了解到，管理人员的起薪基本都在2000元以上，另外还有绩效奖金。有部分企业更是拿出多个万元月薪岗位。
据悉，此次招聘会上，现代服务业企业提供的经营管理、销售、项目管理、质量管理、人力资源管理、行政后勤等职位占了相当比例。
不要一味看重待遇
在薪资待遇方面，起薪基本都在2000元以上，另外还包括绩效奖金。有部分企业更是开出了多个万元月薪岗位，引得求职者竞相围观。一家企业的人力资源部负责人告诉记者，随着市场竞争日趋白热化，企业的效益很大程度上取决于销售、推广等几个关键部门。同时，储备管理类人才也有利于企业增强内部管理，打好底子，提高企业的核心竞争力。“现在已到年中，暂未就业的毕业生要适度调整就业预期，从提升自身能力入手，尽快实现就业。”市人才市场人士称，暂未就业的毕业生要积极参与各类招聘活动，或报名参加见习实训活动，通过实际锻炼适应工作要求，为实现就业做准备。
在总共10大类30个职业中，管理服务类职业便占据了4席。纳才网专业人士表示：高校毕业生就业定位更务实，而现代服务业企业对“管家”的需求显得尤为迫切。可以预见，今后管理类人才的“升值空间”将越来越大。
毕业生找工作务实多了
当天上午9时许，位于广瑞路的市人力资源市场门口水泄不通。在一楼招聘现场，机械设计专业毕业来自江阴的王昊特别留意与专业相关的企业。他说，自己对职位的待遇要求并不高，两千左右就行，“刚毕业，掌握技能、积累经验才是最重要的！”
从此次招聘会来看，参会的现代服务业企业占到了总数的六成之多，成为了招人第一大户。这些企业涉及我市商贸、餐饮、零售等多个行业，其中不乏宜家、家乐福、远东百货、欧尚、大洋百货、红豆居家、万千百货等多家知名企业的身影。职位类别方面，这些企业主要招聘经营管理、销售、项目管理、质量管理、人力资源管理、行政后勤等类人才，涵盖了企业运营的各个层面。
企业集中火力寻“管家”
此次招聘会，多家企业不约而同到场抢“管家”，“本公司招聘储备干部”、“觅管理人员”等字样在现场随处可见。一些企业为招揽管理人才更是不惜“血本”。记者了解到，管理人员的起薪基本都在2000元以上，另外还有绩效奖金。有部分企业更是拿出多个万元月薪岗位。
据悉，此次招聘会上，现代服务业企业提供的经营管理、销售、项目管理、质量管理、人力资源管理、行政后勤等职位占了相当比例。
不要一味看重待遇
在薪资待遇方面，起薪基本都在2000元以上，另外还包括绩效奖金。有部分企业更是开出了多个万元月薪岗位，引得求职者竞相围观。一家企业的人力资源部负责人告诉记者，随着市场竞争日趋白热化，企业的效益很大程度上取决于销售、推广等几个关键部门。同时，储备管理类人才也有利于企业增强内部管理，打好底子，提高企业的核心竞争力。“现在已到年中，暂未就业的毕业生要适度调整就业预期，从提升自身能力入手，尽快实现就业。”市人才市场人士称，暂未就业的毕业生要积极参与各类招聘活动，或报名参加见习实训活动，通过实际锻炼适应工作要求，为实现就业做准备。
在总共10大类30个职业中，管理服务类职业便占据了4席。纳才网专业人士表示：高校毕业生就业定位更务实，而现代服务业企业对“管家”的需求显得尤为迫切。可以预见，今后管理类人才的“升值空间”将越来越大。
