从今年起，惠山区将实施“332”高层次紧缺人才工程，该区在“人才强区”建设上推出的又一个重大举措。这也是继启动千家企业引育千名高端人才的“双千”行动计划后又一个重大举措，将把引进人才的“橄榄枝”迅速伸向全球。随着新能源、生物、新材料、智能传感等战略性新兴产业的加速发展，惠山对高端人才的需求更为迫切。惠山区“332”高层次紧缺人才工程具体目标是，引进国家“千人计划”、“两院”院士等高端顶尖人才及团队10个，重点引进海外高层次创新创业人才200名，引导全区千余家重点骨干企业引进培育　1000名以上高端人才。引进“无锡千人计划”人才及团队180个以上，引导民营企业引进高级经营管理人才1800名，引进培育区域发展急需的紧缺型国内高层次创新创业人才800名，3年内重点引进3类高层次紧缺人才，总量达到2000人。围绕这一目标，惠山区还将在人才政策、“三创”载体建设等方面出台一系列优惠政策。

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