今年南长区建立不低于1000万元的财政投入人才专项奖金，向海内外的高层次人才伸出“橄榄枝”，建立人才专项资金，并健全以引进、留住、用好海外高层次人才为核心的政策体系，通过“外引内育”加紧集聚各路英才，为海归人才创新创业开辟“绿色通道”服务。目前全区专业技术人才总数达1.4万人，占人才总数的28%，引进海归高层次创新创业人才23人。
        南长区2010年的人才引进主要围绕传感网、服务外包、文化创意、旅游休闲、高端服务业五大产业集群和社会发展需求等方面展开，重点引进和培养高素质党政人才、高层次创新创业人才、高水平经营管理人才、高技能专业技术人才和高水平社会工作人才。
        招才更需培智。通过多层次、多渠道、大规模的人才教育培训计划，广泛开展职业技能培训，前8个月，全区完成各类职业培训4607人。着力培养一支精通现代化企业管理、能够熟练驾驭市场经济、参与国际竞争能力较强的优秀企业家队伍。同时发挥一汽锡柴、透平叶片、国盛模具等龙头骨干企业“蓄水池”的作用，将企业变为培养技能型人才、实用型人才的主阵地。据悉，该区即将出台中长期人才发展规划纲要，按照规划，到2015年，全区计划引进高层次创新创业人才和团队100人以上，集聚高层次创新创业人才达500人，专业技术人才总量达1.9万人。“无锡千人计划”海外高层次人才6人(初创式创业人才2人、嫁接式创业人才2人、科技领军型创新人才2人)。最终，全年引进人才的总数将在1200人以上。
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