人才引领，教育优先，一系列促进人才和教育事业健康发展、增强我市对各类人才吸引力的实施意见相继出台，加快引进和培育各类人才，凝聚各方智力资源，建设“人才特区”，提升教育水平，全力推动产业与城市同步转型。率先打造“人才特区”和教育强市是江阴的战略抉择，打造“人才特区”就是要以高层次创新创业人才、战略性新兴产业领域急需紧缺人才为重点。必须通过合作开发项目引进人才，柔性引进海外高层次人才，投入几百万元输送大量的管理干部、科研骨干、技术人才赴复旦等全国知名院校进行研修学习，形成人才再造的培训机制。

       打造“人才特区”和教育强市的切入点在“整合优化”，要以全局之举来谋求人才和教育资源的全面优化。要通过良好的工作环境，架构软性平台，继续吸引高端人才，为企业、为江阴建设添砖加瓦。人才工作“整合优化”要做到：更加注重企业+科技+资本的合作模式，大力度推进企业开发人才，坚持把企业作为引才用才主体，重点用好高层次的科技人才、高素质的经营管理人才和高技能的实用人才这三类人才，要重点对接好新能源、生物医药、物联网、新材料、机械装备等特色产业基地建设，调整专业结构，着力拓展柔性引才用才渠道，通过高端引领，广开引才、育才、聚才、用才之路，聚焦特别机制、特有环境、特殊政策，为我市打造人才特区创造核心竞争力，把江阴建设成优秀人才集聚的高地。

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